GRUPO ALCARRAZ

Puesto: JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

SOBRE LA EMPRESA

Grupo Alcarraz está conformado por cinco empresas dedicadas a los sectores de transporte y logística, agroindustria, distribución y comercialización de productos de consumo masivo: F&E; Transcom S.A., Sercom América S.A.C., Servicio Agrícola Latino S.A.C. – Molino Latino, Corporación Alcarraz Marcoz S.A.C. e Inversiones Alimentarias Latino S.A.C.

Nos encontramos en proceso de fortalecimiento y consolidación de nuestra gestión corporativa, promoviendo una cultura basada en el cumplimiento, la eficiencia, el desarrollo de las personas y la mejora continua.

OBJETIVO DEL PUESTO

Diseñar, implementar y dirigir integralmente la Gestión del Talento Humano de las cinco empresas del Grupo Alcarraz, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud en el trabajo, así como la implementación de procesos corporativos de selección, contratación, compensaciones, capacitación, desempeño, clima, cultura y desarrollo organizacional.

La posición tendrá a su cargo la estandarización y supervisión de los procesos de Recursos Humanos, respetando la independencia jurídica y laboral de cada empresa del grupo.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Diseñar e implementar las políticas, procedimientos e indicadores corporativos de Gestión del Talento Humano para las cinco empresas del grupo.
- Elaborar y mantener actualizados los organigramas, perfiles de puesto, Manuales de Organización y Funciones, reglamentos internos y demás documentos de gestión laboral.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, evaluación, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
- Supervisar la elaboración de contratos de trabajo, adendas, renovaciones, liquidaciones y demás documentos laborales.
- Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales, debidamente diferenciados según la empresa empleadora.
- Supervisar las altas, bajas y modificaciones en el T-Registro, así como la correcta elaboración de planillas, PLAME, AFPNet y beneficios sociales.
- Coordinar y controlar el pago oportuno de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, aportes y liquidaciones de beneficios sociales.
- Implementar controles de asistencia, jornada de trabajo, descansos, vacaciones, permisos,



licencias y horas extras.
- Diseñar y ejecutar los programas de inducción, capacitación, evaluación de desempeño, línea de carrera, clima laboral, comunicación interna y bienestar del personal.
- Coordinar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las cinco empresas.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, medidas correctivas y conflictos laborales, en coordinación con Asesoría Legal y las gerencias correspondientes.
- Atender y sustentar requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones de SUNAFIL, MTPE, ESSALUD, AFP, ONP y demás entidades competentes.
- Identificar brechas de cumplimiento laboral y ejecutar planes de regularización y prevención de contingencias.
- Participar en la elaboración y control del presupuesto corporativo de planillas, beneficios sociales, capacitación y herramientas de Recursos Humanos.
- Evaluar, implementar y administrar sistemas de gestión de Recursos Humanos —HRIS—, asistencia, legajos digitales, planillas e indicadores.
- Elaborar y presentar a la Gerencia General el informe mensual consolidado de Gestión del Talento Humano, incluyendo indicadores, riesgos, avances y acciones correctivas por empresa.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

- Competente titulado en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Administración de Personal o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia general mínima de cinco años en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de tres años desempeñando posiciones de jefatura, coordinación o responsabilidad integral en Gestión del Talento Humano.
- Experiencia comprobada en implementación o fortalecimiento de áreas y procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia atendiendo fiscalizaciones, auditorías laborales o procedimientos ante SUNAFIL.




- Se valorará experiencia en grupos empresariales y en los sectores de transporte, logística, agroindustria, producción o consumo masivo.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

- Dominio de la legislación laboral peruana y de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocimiento avanzado de administración de personal, planillas, beneficios sociales, T-Registro, PLAME y AFPNet.
- Conocimiento de contratación laboral, procedimientos disciplinarios, desvinculación y atención de fiscalizaciones SUNAFIL.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportería e indicadores.
- Manejo de ERP, sistemas de planillas y plataformas HRIS.
- Capacidad para elaborar políticas, procedimientos, indicadores, MOF, RIT, RISST y demás documentos de gestión laboral.
- Liderazgo, planificación, pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Capacidad para coordinar con las gerencias y áreas administrativas de las cinco empresas.
- Comunicación efectiva, negociación y manejo de conflictos.
- Integridad, confidencialidad y criterio profesional para el tratamiento de información sensible.
- Capacidad para trabajar bajo presión y atender contingencias laborales.

CONDICIONES DEL PUESTO

- Nivel del puesto: Jefatura corporativa.
- Alcance: Gestión directa de los procesos de Talento Humano de las cinco empresas del Grupo Alcarraz.
- Empleador: F&E; Transcom S.A.
- Tipo de contrato: Contrato a plazo fijo con ingreso a planilla desde el primer día.
- Jornada: Tiempo completo.
- Modalidad: Presencial.
- Sede principal: Chiclayo.
- Desplazamiento: Disponibilidad para realizar visitas periódicas a las sedes administrativas, comerciales y operativas de las cinco empresas del grupo, incluyendo sedes ubicadas en Lambayeque y Lima.

En Grupo Alcarraz promovemos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad, la ética, la confidencialidad y el compromiso con el desarrollo de nuestros colaboradores.

¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO Y LIDERA LA TRANSFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS CINCO EMPRESAS DEL GRUPO ALCARRAZ!

POSTULACIÓN

Envía tu CV actualizado al correo:

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Asunto: “Jefe de Gestión del Talento Humano – 2026”

Sueldo: S/.4,000.00 - S/.5,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (Perú)
🏢 Grupo Alcarraz
📍 Perú