Únete a EBALS CONSULTORES, estamos en la búsqueda de un Coordinadora de Recursos Humanos, para planificar, ejecutar y supervisar los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones:
Administración de personal
* Gestionar el proceso de contratación, inducción y desvinculación de colaboradores.
* Administrar los legajos del personal y mantener actualizada la documentación laboral.
* Controlar contratos, renovaciones y vencimientos.
* Coordinar el control de asistencia, vacaciones, licencias y descansos médicos.
Reclutamiento y selección
* Elaborar perfiles de puestos.
* Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de selección.
* Coordinar entrevistas y evaluaciones.
* Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
Capacitación y desarrollo
* Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
* Coordinar capacitaciones internas y externas.
* Ejecutar procesos de evaluación del desempeño.
* Proponer programas de desarrollo y fortalecimiento de competencias.
Clima y cultura organizacional
* Diseñar e implementar acciones para fortalecer el clima laboral.
* Gestionar actividades de integración y bienestar.
* Atender consultas y apoyar en la resolución de conflictos laborales.
Cumplimiento legal
* Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Coordinar inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras cuando correspondan.
* Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas y procedimientos.
Gestión administrativa
* Elaborar indicadores de Recursos Humanos.
* Preparar reportes para la Gerencia.
* Coordinar con Contabilidad el procesamiento de planillas y beneficios laborales.
* Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento.
Requisitos:
- Titulada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos (procesos de selección, administración de personal y legislación laboral).
- Conocimientos
* Legislación laboral peruana.
* Gestión de planillas y ventajas sociales.
* Evaluación del desempeño.
* Capacitación y desarrollo.
* Clima y cultura organizacional.
* Deseable conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Datos adicionales:
- HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:30AM A 6:15PM Y SÁBADOS 8:30AM A 12:30PM.
- PLANILLA MYPE (50% BBSS).
- LÍNEA DE CARRERA.
- Trabajo 100% Presencial