Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Tenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).

Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 profesional para reclutamiento e ingreso de personal con el siguiente perfil:

¿Que buscamos?

- Profesional de la carrera de Psicología, Administración o carreras profesionales afines.
- Experiencia mínima de 02 años en el cargo de asistente o analista en procesos de selección desde inicio hasta el ingreso del personal en empresas de rubro de servicios, retail, consumo masivo o construcción y mineria. (Indispensable).
- Poseer experiencia realizando reclutamiento mediante diferentes fuentes estratégicas y procesos de selección masivos – operativos sea presencial o virtual.
- Poseer experiencia en difusión – filtros telefónicos agiles y dinámicos, manejo de datas, armado de base de datos.
- Habilidad de comunicación a todo nivel, dinamismo y orientado a resultados.
- Manejo de Ms Excel a nivel INTERMEDIO (manejo de fórmulas, armado de matriz de datos, manejo de filtros avanzados).
- Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial en Cuzco (referencia Av Los Incas 14).
- Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial de lunes a viernes 8:00 am – 5:00 pm / y modalidad virtual sábados 08:00 am – 12:00 pm.

FUNCIONES:

- Proponer y ejecutar estrategias para el reclutamiento y selección de personal.
- Cumplir con todos los procesos de selección de puestos administrativos - mandos medios y operativos.
- Realizar la evaluación,



entrevista y dinámicas grupales de ser necesarias para candidatos a nivel masivo.
- Publicar ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento según estrategia y efectividad de la fuente.
- Responsable de controlar y actualizar las matrices para la gestión de reclutamiento y selección según los procesos asignados.
- Responsable gestionar el status de procesos de selección que tiene a cargo, con el fin de mantener actualizado los reportes para su jefe inmediato.
- Gestionar y controlar las matrices de programación de pruebas médicas de ingreso, inducciones de seguridad y acreditación, documentos de ingreso para la contratación de ingreso.
- Aplicar y aportar nuevas alternativas de mejora al área.

INCENTIVOS:

- Primer mes de contrato por locación de servicio (emitir recibo por honorario).
- 2do mes ingreso inmediato a planilla Newrest.
- Remuneración + bono por condición de movilidad.
- Pagos mensuales.
- Línea de carrera.

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.

Sueldo: S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con disponibilidad para realizar jornada laboral en CUZCO presencial de lunes a viernes 8:00 am – 5:00 pm / y modalidad virtual sábados 08:00 am – 12:00 pm?

-Si cuento con disponibilidad
-No cuento con disponibilidad

- Indique su número de documento de identidad / Indique número telefónico y whatsapp para contactarlo directamente.
- Indicar Provincia / Distrito de su domicilio actual
- Indique su expectativa salarial
- Explique brevemente, cuanto tiempo tiene de experiencia y para que rubro de empresas ha realizado procesos end to end de reclutamiento e ingreso de personal.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Profesional de reclutamiento y selección en procesos end to end / residir en Cuzco (Perú)
🏢 Newrest
📍 Perú