JEFE DE RECURSOS HUMANOSFunciones Principales

- Liderar y supervisar integralmente los procesos de Recursos Humanos a nivel operativo, administrativo y estratégico.
- Diseñar e implementar estrategias orientadas a la optimización de personal, reducción de rotación y mejora de productividad.
- Supervisar y validar el cálculo de planillas, gratificaciones, CTS, liquidaciones, vacaciones y provisiones laborales.
- Elaborar proyecciones de costos laborales, presupuestos de planilla y análisis de gastos de personal para Gerencia.
- Controlar indicadores de gestión: rotación, ausentismo, horas extras, sobrecostos y desempeño laboral.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y prevenir contingencias laborales ante SUNAFIL.
- Liderar la atención de fiscalizaciones, inspecciones y requerimientos de SUNAFIL, ESSALUD y entidades relacionadas.
- Supervisar procesos vinculados a subsidios, descansos médicos, accidentes laborales, SCTR y Seguro Vida Ley.
- Coordinar con Contabilidad y Gerencia la correcta administración de costos laborales y estructura salarial.
- Evaluar escalas remunerativas y asegurar la equidad salarial según funciones, desempeño y responsabilidades.
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección, contratación, renovación y cese de personal.
- Aprobar contratos, memorándums, sanciones disciplinarias y documentación laboral crítica.
- Implementar políticas internas, procedimientos y controles para el adecuado funcionamiento del área.
- Liderar procesos de clima organizacional, manejo de conflictos y disciplina laboral.




- Supervisar auditorías internas laborales y control documentario del personal activo y cesado.
- Gestionar estrategias de retención de talento y planes de desarrollo del personal.
- Brindar soluciones inmediatas ante contingencias laborales y operativas.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas corporativas y medidas disciplinarias.
- Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, asegurando organización, liderazgo y cumplimiento de objetivos.
- Elaborar reportes gerenciales, indicadores y análisis para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

- Competente técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia liderando el área de Recursos Humanos en el rubro de Gastronomía (producción, restaurantes, etc) Indispensable- excluyente.
- Conocimiento sólido en legislación laboral, planillas y fiscalizaciones SUNAFIL.
- Manejo de PDT PLAME, AFP NET y procesos administrativos laborales.
- Conocimiento en subsidios, accidentes laborales, SCTR y Vida Ley.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Capacidad de liderazgo, análisis, negociación y resolución de conflictos.

Horario Laboral

- Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
- Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Ubicados :
- San Juan de Lurigancho - Altura estacion los postes

Beneficios

- Beneficios laborales al 50%: Gratificación, CTS y vacaciones.

Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- DNI
- Edad

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Tacos Marcial
📍 Perú