Analista de Incorporación
¡Únete a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano!
Buscamos un(a) Analista de Incorporación apasionado(a) por la atracción del talento, con visión estratégica y experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección por competencias.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la incorporación del mejor talento para la organización, asegurando procesos de reclutamiento, selección e ingreso eficientes, oportunos y alineados a los objetivos del negocio.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales y otros canales.
Realizar el levantamiento y actualización de los perfiles de todos los puestos de la organización en coordinación con todas las jefaturas y con su jefe inmediato.
Identificar las necesidades de personal a través de un reclutamiento proactivo y manejo del CAP (CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL) y su seguimiento para la cobertura oportuna de los puestos vacantes.
Establecer y aplicar los filtros y evaluaciones a los postulantes para el proceso de selección de personal; para la presentación de ternas.
Realizar el reclutamiento y selección del personal mediante la aplicación de técnicas y procedimientos como valuaciones psicológicas, assessment center, entre otras.
Llevar un control sobre los requerimientos efectuados, asegurando el cumplimiento de los plazos cobertura de puestos.




Realizar el registro diario del personal seleccionado en la data general y en el Spring, según corresponda a sus tareas asignadas.
Apoyar al Jefe de Gestión del Talento Humano en la implementación y aplicación de la Evaluación de desempeño a los trabajadores.
Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera.
Requisitos
Titulado(a) en Psicología, Psicología Organizacional.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Gestión del Desempeño (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
Al menos 3 años desempeñándose como Analista de Incorporación, Analista de Selección o posiciones similares.
Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y assessment center.
Manejo de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo y redes sociales.
Conocimientos de onboarding, planes de carrera y normativa laboral.
Manejo de Microsoft Office y ERP Spring.
Disponibilidad para viajar.
Beneficios
Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
Excelente clima laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos de Gestión del Talento.
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
50% de descuento en pasajes a nivel nacional para trabajador, cónyuge e hijos menores.
¡Postula y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas!
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📌 Analista De Incorporación (La Libertad)
🏢 Ittsabus
📍 La Libertad