Da el siguiente paso en tucarrera con Novelty Spain
Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución
En Novelty Spain
buscamos un/a People and Talent Generalist
para unirse a nuestro
equipo en Barcelona
y asumir un rol clave dentro del área de People.
Buscamos una persona
organizada
,
resolutiva
y con
criterio
, capaz de
liderar
con rigor la
operativa integral de personas
, con especial foco en el
registro de jornada
, el
seguimiento laboral
y el
reporting
.
Nuestros eventos dan vida a nuestra causa.
Y es que,
a través de la tecnología en los eventos unimos
al mundo
conectando y comunicando a personas y empresas.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza principal en la
gestión integral de People
, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación.
Tu
misión
será
aportar estructura
,
seguimiento
y
fiabilidad
a la
operativa de personas
, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio.
Serás responsable de:
Diseñar e implementar
estrategias de reclutamiento y selección
para atraer, identificar e incoporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.
Gestionar el
ciclo completo de vida del empleado,
desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa.
Coordinar procesos de Onboarding
para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones.
Dar
soporte a empleados
y
managers
en los distintos
procesos del área de People
, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento.
Coordinar
iniciativas de formación y desarrollo
para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización.
Garantizar el
cumplimiento de la legislación laboral vigente,
así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía.
Fomentar una
cultura empresarial
basada en la
diversidad
, la
inclusión
y el
respeto
mutuo.
Participar en la
comunicación interna
y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa.
Gestionar incidencias
y dar
apoyo
en la resolución de situaciones laborales con criterio,



discreción y orientación a soluciones.
Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada
, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados.
Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área
, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo.
Participar en el cierre de final de mes
, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina.
Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual
, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización.
Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People
, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones.
Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad
de la compañía.
Organizar y coordinar los eventos internos
, especialmente verano y Navidad.
Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área.
Qué esperamos de ti
Capacidad para
trabajar en entornos dinámicos
,
exigentes
y en
crecimiento
.
Clara
orientación
tanto a las
personas
como al
negocio
.
Alta
capacidad
de
organización
,
seguimiento
y
control
.
Atención al detalle
y rigor en la ejecución.
Capacidad para
priorizar
y
gestionar múltiples tareas
de forma ordenada.
Perfil
resolutivo
,
proactivo
y con
iniciativa
.
Buen criterio
para tomar decisiones y
gestionar incidencias
del día a día.
Alta
discreción
,
confidencialidad
y
ética profesional
.
Mentalidad de
mejora continua
y
orientación a resultados
.
Excelente
comunicación
verbal
y
escrita
.
Capacidad para
relacionarte
con
equipos
de
distintos países
y
contextos culturales
.




Nivel avanzado de
inglés
; se valorará positivamente el conocimiento de
francés.
Qué te ofrecemos
Incorporarte a una
compañía líder en Europa
dentro del sector audiovisual y de eventos.
Formar parte de un entorno
internacional, dinámico y multidisciplinar
.
Asumir un
rol transversal y de alta responsabilidad
, con
impacto real
en la operativa de personas y en el negocio.
Contribuir de forma directa a la
atracción, organización y desarrollo del talento
en una
empresa en crecimiento
.
Disfrutar de
autonomía y margen de aportación
para mejorar procesos y reforzar el área de People.
Sumarte a un
proyecto sólido
, con recorrido y
desarrollo profesional real
.
Contrato indefinido
.
Eres el/la candidato/a ideal si...
Aportas
formación universitaria
en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.
Cuentas con
al menos 5 años de experiencia
en funciones generalistas de Recursos Humanos o People.
Tienes
experiencia sólida
en
selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado
.
Has trabajado con
herramientas de gestión laboral
y entiendes la
importancia del dato
en la operativa diaria del área de People.
Tienes experiencia en la
gestión y seguimiento del software de registro de jornada
, y entiendes este proceso como una
base crítica
para la operativa laboral.
Te sientes cómodo/a trabajando con
incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting
.
Tienes
conocimientos sólidos en legislación laboral
.
Dominas
Microsoft 365, especialmente Excel
, y sabes trabajar con
reportes, indicadores y análisis de datos
.
Hablas
inglés con fluidez profesional
y puedes interactuar con soltura con
equipos internacionales
.
Aportas
excelentes habilidades interpersonales
y sabes
generar confianza
dentro de la organización.
Tienes
orientación al cliente interno
, empatía, criterio y
capacidad de resolución
.
¡ Da el siguiente paso con nosotros !
Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte.
Buscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él.
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📌 Generalista De Rr. Hh. H/M (Apurímac)
🏢 Groupe NOVELTY
📍 Apurímac