Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Economía, Ing.
Industrial o carreras afines.
5 años a más de experiencia en nómina; deseable en minería/turnos/sindicatos y múltiples centros de costo.
Conocimiento en SAP HCM/HR (indispensable).
Manejo de Excel avanzado.
Conocimiento de procesos: AFPnet/PLAME/T‐Registro/CTS/Gratificaciones/Utilidades.
Nivel de inglés intermedio – avanzado.
Responsabilidades:
Apertura de períodos en SAP y verificación de tablas/parámetros de tiempos para ejecutar cálculos.
Recepción y validación de inputs (incrementos, sobretiempos, bonificaciones, descuentos, altas/bajas, licencias, embargos, convenios).
Actualización de datos y novedades en SAP HCM y, cuando aplique, T‐Registro, asegurando trazabilidad.
Ejecución de cálculos:



quincena, adelantos (quincena/vacaciones), nómina mensual; gestión de cálculos retroactivos/reprocesos vía tickes.
Controles: variaciones vs mes anterior, afiliaciones AFP/ONP, topes/tasas (UIT, SCTR, EPS), días pagados vs calendario, descuentos judiciales y fijos.
Emisión de pre‐planilla (boletas, consolidado, TXT bancarios) para aprobación del cliente y ajustes.
Seguimiento de autorizaciones y solicitud de fondos; cierre de planilla en SAP.
Preparación de insumos para contabilización y conciliaciones; soporte ante auditorías y reuniones de calidad.
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📌 Analista Senior De Nómina - Outsourcing (Lima)
🏢 EY (Ernst & Young)
📍 Lima