Nombre del puesto:
Jefe de Recursos Humanos
Área:
Recursos Humanos
Reporta a:
Director General
Supervisa a:
Analista de Remuneraciones y Compensaciones, Asistente de Recursos Humanos, Asistente Social, Coordinador de SST, Prevencionista de SST
Coordina con:
Todas las jefaturas y gerencias de la organización
Misión del puesto
Dirigir estratégicamente la gestión del talento humano, diseñando políticas, planes y procesos que aseguren la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal.
Garantizar el cumplimiento normativo, velar por la confidencialidad de la información, fortalecer la cultura organizacional y reducir riesgos laborales, sociales y reputacionales, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
Principales responsabilidades
Diseñar y actualizar políticas de RR.HH.
alineadas a la estrategia del negocio.
Definir organigramas, estructura organizacional, headcount y perfiles de puesto.
Liderar reclutamiento y selección por competencias, con apoyo de People Analytics.
Supervisar planillas, liquidaciones, beneficios y estructuras salariales (equidad interna y competitividad externa).
Implementar onboarding, evaluación de desempeño, plan anual de capacitación y programas de línea de carrera.
Supervisar contratos, ceses y legajos, garantizando cumplimiento legal.
Gestionar clima laboral,



bienestar y riesgos psicosociales.
Supervisar la gestión de SST (políticas, matrices, simulacros, inspecciones).
Asegurar cumplimiento normativo ante SUNAFIL, MINTRA, EsSalud y entidades reguladoras.
Liderar la transformación digital y mejora continua de procesos de RR.HH.
Dirigir y desarrollar al equipo del área.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
Deseable maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano, Gestión del Talento o MBA.
Cursos/especialización deseable: Reclutamiento y Selección por Competencias, Compensaciones y Beneficios, People Analytics, Gestión del Desempeño/Desarrollo Organizacional, SST y Legislación Laboral Peruana.
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de supervisión o jefatura en Recursos Humanos, de preferencia en empresas del sector industrial.
Competencias clave
Liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, gestión del cambio, negociación, adaptabilidad, trabajo en equipo, planificación, ética e integridad, resolución de conflictos, confidencialidad, proactividad.
Beneficios
Remuneración 6,000
Ventajas de regimen general
Horario de Lunes a Viernes
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Recursos Humanos Y Sst (Callao)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Callao