En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia).
Requisitos:
Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años
realizando diseño de bandas salariales, elaboración de propuestas de políticas de bonos e incrementos, proyección de costos de nuevas posiciones, promociones y movimientos (indispensable)
Diplomado y/o especialización en Compensaciones.
Deseable experiencia en rubro de minería, construcción y/o afines.
Dominio de Ms.
Excel a nivel avanzado.
En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°*****.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.
Por ello, en nuestros procesos de selección cada cualificado es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.
Responsabilidades:




Administrar la estructura salarial de la compañía realizando análisis de equidad interna y competitividad externa con datos de mercado.
Elaborar reportes e indicadores de compensaciones (headcount, masa salarial, costo laboral) para toma de decisiones.
Proponer estrategias de retención mediante compensaciones.
Realizar y participar en auditorías internas de legajo y reportar desviaciones.
Asegurar los procesos administrativos de traslados internos, cambios de sede, asignaciones temporales, cambios de puesto y horarios laborales.
Supervisar el cumplimiento de marcaciones de asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos en los sistemas designados
Proponer mejoras en procesos de ingreso, permanencia y cese del personal para garantizar eficiencia y control.
Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.
¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista Senior De Administración De Personal (Suplencia) - Lima
🏢 Jrc
📍 Lima