AREA DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivo del puesto:
Difundir la misión, visión y valores de la empresa de forma clara y constante, asegurando su presencia en la comunicación interna de la empresa.
2. Conocimientos y experiencia requeridos:
Comunicación interna y cultura organizacional.
Diseño y ejecución de eventos corporativos.
Integración de valores en procesos de RRHH: selección, y evaluación de desempeño.
Elaboración de materiales gráficos y comunicacionales (cartelería, frases clave, comunicados).
Facilitación de talleres y capacitaciones para mandos medios.
Uso de herramientas audiovisuales y contenido práctico (videos, testimonios).
Habilidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas y niveles jerárquicos.
Desarrollo de horarios y competencias administrativas.
3. Responsabilidades:
Recordatorios de misión, visión y valores con líderes y colaboradores.
- Integrar los valores organizacionales en:



Procesos de selección y evaluación de candidatos.
Programas de inducción.
Evaluaciones de desempeño en las diferentes áreas de la empresa.
Diseñar e implementar materiales de comunicación interna (carteles, mensajes clave, frases inspiradoras).
Fortalecer la cultura organizacional y la toma de decisiones alineada con nuestros valores.
Y otras que se asignen para el área.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Evaluación de desempeño, Microsoft excel, Microsoft outlook, Comunicación interna, Excelencia comercial
Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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📌 Jefe De Recursos Humanos (Lima)
🏢 Caraz Company
📍 Lima