AVIVEL SAC, Somos una empresa avícola peruana con más de 45 años de experiencia, dedicada a la crianza de aves y a la producción de huevos seleccionados, provenientes de gallinas alimentadas de forma natural.
Nacimos en **** en Quilmaná, Cañete, en un entorno ideal para el cuidado de nuestras aves, y con esfuerzo, innovación y compromiso, nos hemos convertido en una de las principales avícolas del país.
Nuestro propósito va más allá de ofrecer un producto de calidad: buscamos estar presentes en la vida de los peruanos, llevando frescura, salud y confianza a sus mesas cada día.
Contamos con modernas plantas de producción, incubación y procesamiento de huevo líquido, así como con una sólida red de distribución que nos permite llegar a miles de hogares.
Si quieres formar parte de un equipo apasionado, en crecimiento y comprometido con la excelencia, este es tu lugar.
Gestionar el reclutamiento de personal, incluyendo la publicación de vacantes en distintos canales, la preselección de candidatos y la coordinación de entrevistas y pruebas de evaluación.
Participar en la selección y contratación, realizando entrevistas iniciales, coordinando entrevistas 4.
Power Bi básico.
finales con los líderes de área, preparando ofertas laborales y dando seguimiento al proceso de incorporación de los nuevos colaboradores.
Desarrollar estrategias de atracción de talento para fortalecer la marca empleadora,



diseñando y ejecutando campañas de reclutamiento para perfiles estratégicos y asegurando la captación del talento adecuado para la empresa.
Supervisar y coordinar con el equipo de reclutamiento y selección asignando tareas, dando seguimiento a sus actividades y revisando su trabajo para garantizar el cumplimiento de tiempos y la calidad de los procesos de selección y cierre de otros pendientes del área.
Mantener la gestión administrativa del área, asegurando el registro actualizado de candidatos y vacantes en los sistemas internos, velando en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Mantener actualizado los files de todo el personal (físico o virtual) y tenerlos disponibles ante cualquier auditoria o consulta, garantizando la fiabilidad de la información y el buen orden.
Realizar la entrega de KPIS y diversos reportes para toma de decisiones.
Otras funciones requeridas por su jefe inmediato.
Requisitos:
Bachiller o Titulado - Psicología, Administración, Ingenieria Industrial.
Excel intermedio.
Diplomado en Recursos Humanos.
Diseño e implementación de indicadores.
Power Bi básico
3 años como Analista o Asistente de Selección de Personal.
Beneficios:
Alojamiento cubierto en Quilmaná: 100%
Todos lo beneficios acorde a ley: 100%
Crecimiento competente
Buen clima laboral
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista Senior De Atracción De Talento (Lima)
🏢 Avivel
📍 Lima