¡Únete a la empresa líder en el sector textil!
Jefe(a) Corporativo(a) de Relaciones Laborales
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia integral de relaciones laborales a nivel corporativo, alineada a los objetivos del negocio.
Actuar como referente principal en la gestión de reclamos, controversias y situaciones de alta sensibilidad laboral, promoviendo soluciones efectivas y sostenibles.
Liderar la relación con organizaciones sindicales, construyendo espacios de diálogo y confianza orientados a la prevención de conflictos.
Conducir procesos de negociación colectiva de principio a fin, buscando acuerdos equilibrados y sostenibles para ambas partes.
Asesorar estratégicamente a la alta dirección y líderes de las diferentes unidades en materia de legislación laboral, disciplina, clima laboral y gestión sindical.
Representar a la compañía en procesos inspectivos, conciliaciones y procedimientos ante entidades como el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL.
Impulsar una cultura de prevención, cumplimiento y gestión anticipada de riesgos laborales colectivos.
Monitorear tendencias, cambios regulatorios y mejores prácticas en relaciones laborales para fortalecer la toma de decisiones corporativas.
Requisitos
Profesional universitario en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de relaciones laborales en empresas de alta dotación o con presencia sindical relevante.
Sólido conocimiento de legislación laboral peruana, negociación colectiva y gestión de conflictos.




Experiencia comprobada en relacionamiento con sindicatos, inspecciones laborales y manejo de contingencias ante SUNAFIL y MTPE.
Deseable experiencia en sectores intensivos en mano de obra (retail, industrial, manufactura, consumo masivo o similares).
Beneficios
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
Alimentación cubierta al 60%.
Salario acorde al mercado.
Línea de carrera.
Descuentos en nuestras tiendas TOPITOP a nivel nacional.
Capacitaciones internas gratuitas.
De acuerdo con la
Ley N° *****, el Reglamento N° MIMP
y normas complementarias, también se reciben postulaciones de personas con discapacidad.
LA EMPRESA se compromete a la igualdad de oportunidades para todos, considerando a todos los postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condición económica, religión, etc.
Se informa que el postulante otorga su consentimiento y autoriza el uso de los datos personales expuestos en su CV, de acuerdo con la
Ley de Protección de Datos Personales N° *****
, para que LA EMPRESA, de manera directa o a través de un tercero identificado, pueda disponer de toda la información penal que se suministre o se genere como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.
Esta información será remitida al área de
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección.
LA EMPRESA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección.
¡Únete a nuestro equipo en San Juan de Lurigancho y desarrolla tu talento en una empresa que marca tendencia en el sector textil!
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe(A) Corporativo(A) De Relaciones Laborales
🏢 Topi Top
📍 Lima