Nos encontramos en la búsqueda de un a Coordinador a de Cultura y Desarrollo del Talento para integrarse a nuestra área de GTH Gestión del Talento Humano. Buscamos a un a profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y resistente enfoque en desarrollo humano y organizacional.
REQUISITOS
Profesional titulado a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años como coordinador en áreas de capacitación, desarrollo, comunicación interna o clima organizacional.
Diplomado o especialización en Capacitación, Desarrollo de Personas o Comunicación Interna.
Conocimiento y manejo de plataformas ágiles y herramientas gráficas.
Experiencia en diseño e implementación de prácticas de fidelización de talento.
Conocimiento en evaluación de clima organizacional y aplicación de metodologías de intervención.
FUNCIONES




Diseñar e implementar programas de capacitación alineados con los objetivos organizacionales.
Gestionar presupuestos de actividades de desarrollo y fidelización.
Coordinar convenios con instituciones educativas para capacitaciones guiadas.
Liderar estrategias de comunicación interna multicanal.
Diseñar e implementar evaluaciones de clima organizacional y planes de intervención.
Coordinar con generalistas el desarrollo de actividades en diferentes zonas.
Supervisar el cumplimiento de contratos de capacitación.
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📌 Coordinador de Cultura y Desarrollo del Talento (Miraflores)
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📍 Miraflores