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Principales responsabilidades
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar e implementar estrategias de atracción que aseguren la cobertura oportuna de vacantes.
Realizar filtro curricular, entrevistas, seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso.
Coordinar con el cliente interno para garantizar coberturas dentro de los plazos establecidos.
Cumplir con los indicadores de cobertura y tiempos de respuesta del área.

Requisitos
Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia reclutando perfiles técnicos, administrativos o comerciales.




Alta capacidad de organización, dinamismo y orientación a resultados.

Beneficios
Modalidad híbrida 3 días presenciales y 2 días remotos.
Sueldo competitivo al mercado bono de movilidad.
Ingreso a planilla completa.
Te interesa formar parte de nuestro equipo te esperamos
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