Funciones principales
Elaborar y procesar la planilla mensual del personal, asegurando el cálculo correcto de remuneraciones, horas extras, bonificaciones, descuentos y otros conceptos remunerativos.
Elaborar y presentar la declaración mensual PLAME dentro de los plazos establecidos.
Administrar los procesos de AFP Net, ONP y demás obligaciones previsionales.
Calcular y procesar incentivos sociales CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
Formula todos los documentos relativos a la desvinculación laboral Carta Liberación de CTS, certificados, constancias de 5ta categoría, entre otros.
Verificar y controlar la asistencia del personal, tardanzas, faltas, descansos médicos y licencias.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y beneficios laborales.
Proveer información requerida por Autoridades Judiciales y Administrativas en materia de remuneraciones.
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con planillas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Coordinar con las áreas de Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos y otras funciones que sean solicitadas por su jefe inmediato.
Requisitos
Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Manejo de TRegistro, PLAME, AFP Net y cálculo de beneficios sociales.
Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
Capacidad analítica, organización y confidencialidad en el manejo de información.
Conocimiento en EPS de planillas.
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