Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. brinda la oportunidad de realizar prácticas en el área de Gestión Humana como Practicante de Clima y Cultura Organizacional, participando en actividades relacionadas con bienestar laboral, experiencia del colaborador y fortalecimiento de la cultura interna.

Esta experiencia está dirigida a estudiantes interesados en desarrollar sus conocimientos en Recursos Humanos, acompañamiento al talento y creación de espacios laborales positivos mediante proyectos prácticos.

Perfil requerido:

• Estudiante universitario(a) desde el 6.º ciclo o estudiante técnico(a) desde el 3.er ciclo de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras relacionadas.
• Interés por procesos de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo de personas.
• Persona comprometida, empática, organizada y con facilidad para comunicarse con diferentes equipos.

Conocimientos deseables:

• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Uso de Google Forms y herramientas de Google Workspace.
• Conocimientos básicos de Canva.
• Manejo de plataformas colaborativas como Trello, Google Meet y Discord.
• Interés por la medición de clima laboral, satisfacción y bienestar de los colaboradores.

Funciones principales:

• Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento de encuestas internas.
• Mantener actualizada la información relacionada con procesos administrativos del personal.
• Brindar soporte en la gestión de accesos y herramientas para nuevos integrantes.
• Participar en actividades de integración y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.




• Recopilar opiniones y propuestas de mejora por parte de los colaboradores.
• Acompañar el proceso de adaptación e incorporación de nuevos integrantes.
• Apoyar en la revisión de indicadores relacionados con clima, cultura y bienestar.
• Comunicar situaciones relevantes que puedan influir en el ambiente laboral.

Se valorará contar con:

• Capacidad de escucha y empatía.
• Comunicación clara y efectiva.
• Organización y planificación.
• Trabajo colaborativo.
• Responsabilidad y compromiso.
• Flexibilidad y disposición para aprender.

Modalidad de prácticas:

• Modalidad remota.
• Horario de lunes a viernes de 8: 00 am a 1:00 pm o 2:00 p. m. a 7:00 p. m.
• Duración de cuatro meses.
• Prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).

Ventajas:

• Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.
• Certificado o constancia al finalizar satisfactoriamente la experiencia.
• Orientación y acompañamiento durante el periodo de formación.
• Participación en actividades reales del área de Gestión Humana.
• Desarrollo de conocimientos en bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
• Ambiente de aprendizaje con enfoque colaborativo y profesional.

Sobre la experiencia:

En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. promovemos el crecimiento de nuevos talentos, ofreciendo un espacio donde puedan desarrollar habilidades, aportar ideas y adquirir experiencia en procesos relacionados con la gestión de personas y cultura organizacional.

Importante: Esta convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).

📌 Practicante de Clima y Cultura Organizacional Ad Honorem/PartTime (Perú)
🏢 Consigueventas
📍 Perú