Jefe de Gestión Humana - Planilla inmediata en Régimen General / Surco

Importante empresa del sector - Santiago De Surco, Lima

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Importante empresa especializada en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de agua y efluentes. Con presencia en diversos países de Latinoamérica, brinda soluciones para los sectores minero, industrial y energético, destacándose por su enfoque en sostenibilidad, innovación y eficiencia operativa, se encuentra en búsqueda de un:

Jefe de Gestión Humana – Surco

REQUISITOS:

- Bachiller o titulado en Profesional titulado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial (con especialización en RR. HH.) o Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 años a más como Jefe/Jefa del área de recursos humanos. (INDISPENSABLE)
- Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado (deseable)
- Maestría o diplomado en Recursos Humanos (deseable)
- Conocimientos técnicos en legislación laboral peruana, elaboración y administración de contratos laborales, planillas y beneficios sociales, gestión de vacaciones, licencias y descansos, reclutamiento y selección por competencias, evaluación de desempeño, clima organizacional, capacitación y desarrollo e indicadores (KPIs) de RR. HH.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Surco, Manuel olguin.

CONDICIONES LABORALES:

- REMUNERACIÓN: Salario bruto a evaluar en planilla inmediata de régimen general - posición está calificada como “Puesto de Confianza”
- HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
- SE
- LUGAR DE TRABAJO: Surco

FUNCIONES:

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente,



políticas internas y promover la cultura organizacional de la empresa.
- Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal según requerimientos de las áreas.
- Coordinar y supervisar el pago oportuno de planillas, beneficios sociales, impuestos laborales y descuentos al personal.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y programas de bienestar e integración del personal.
- Velar por condiciones adecuadas de trabajo, herramientas necesarias y cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
- Dirigir la elaboración y actualización de reglamentos, procedimientos internos y representar a la empresa ante Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SUNAFIL, auditorías y negociaciones colectivas.
- Analizar estructuras salariales, compensaciones, certificaciones laborales y brindar reportes oportunos a la alta dirección.

¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Contratación de personal, Gestión humana, Leyes laborales, Recursos humanos

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Contrato por Inicio o Incremento de Actividad





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