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Requisitos
Bachiller o Licenciado Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos.
3 años de experiencia en el puesto y 02 años de experiencia en el área de recursos humanos.
Manejo de Office a Nivel Intermedio
Conocimiento de Herramientas de Evaluación de desempeño.
Conocimiento de Andragogía o gamificación deseable
Lunes a viernes 800 am a 600 pm. y Sábados Flexible 900 am a 1200 pm.

Funciones
Gestionar cultura organizacional en base a la evaluación de desempeño, desarrollo de talento y medición de clima laboral así como optimizar los procesos de capacitación a través del diseño e implementación de programas de desarrollo, retención, análisis de competencias y aptitudes, logrando el compromiso de los colaboradores.
Elaborar, implementar y gestionar los planes, programas de Formación y Capacitación del personal en sus distintos niveles, en base a las necesidades detectadas por medio de la evaluación del desempeño y demás métodos de detección de necesidades de capacitación.
Elaborar y actualizar los MOF de los puestos de trabajo en coordinación con los Jefes y o Gerentes de área, hasta su entrega al colaborador.




Realizar los indicadores mensuales de gestión de todos los procesos del área de Gestión Humana, así como los indicadores de seguimiento a cargo del Gerente de Gestión Humana.
Elaborar los informes mensuales de los servicios brindados a las empresas clientes.
Evaluar las necesidades organizacionales referidas al desenvolvimiento de las personas y diseñar acciones innovadoras que acompañen su desarrollo profesional.
Elaborar y ejecutar el formato y matriz de las evaluaciones de desempeño.
Realizar calibraciones de las evaluaciones de desempeño.
Interpretar y sugerir planes de acción a partir de los resultados de las evaluaciones de desempeño realizadas.

Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Pertenecer a una empresa sólida.
Grato ambiente laboral y ocasión de aprendizaje continuo.
Beneficios corporativos.

En TRBA promovemos una cultura de inclusión y diversidad, basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento de los candidatos Ley N 29973.
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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Ate)
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