Identificar, evaluar y gestionar los riesgos que amenazan la continuidad y rentabilidad del negocio.
FUNCIONES
Diseñar y mantener la matriz de riesgos corporativa bajo el marco COSO ERM, norma ISO 31000 garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Elaborar, en coordinación con las Gerencias y Jefaturas de Área, el plan anual de identificación y actualización de riesgos de la organización y solicitar la aprobación de Gerencia General.
Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de Área en la identificación y mitigación de los principales riesgos que afecten los objetivos de la organización.
Consolidar las matrices de riesgo de la organización, tipificando los riesgos identificados.
Elaborar presentaciones y/o reportes para la Gerencia General o Comité de Riesgos.
Difusión de políticas y procedimientos de Gestión de Riesgos.
Informar periódicamente a las Gerencias y Jefaturas sobre el status de las acciones correctivas de sus procesos.
Dar soporte a las Gerencias y Jefaturas para el cierre de las acciones correctivas originadas a partir de auditorías internas y externas de contraloría.
Evaluar la efectividad de los controles internos existentes e identificar brechas que expongan a la organización a riesgos no mitigados.
Coordinar el proceso de autoevaluación de controles (RCSA) con las áreas de operaciones, mantenimiento, RRHH y finanzas.
Preparar informes periódicos para el Comité de Riesgos y la Alta Dirección sobre el perfil de riesgos de la organización.
Apoyar la elaboración y actualización del Plan de Continuidad del Negocio ante escenarios críticos.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías, inspecciones regulatorias y eventos de pérdida, verificando su cierre en los plazos definidos.
REQUISITOS
Titulado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
3 a 4 años de experiencia en el cargo.
Conocimiento de análisis y modelamiento de procesos, controles y gestión de Riesgos.
Conocimientos en COSO ERM/Control interno.
Deseable conocimientos en SAP.
Residir o contar con disponibilidad para residir en Arequipa.
INCENTIVOS
Ingreso directo a planilla desde el primer día.
Cobertura parcial de alimentación.
Movilidad de acercamiento.
Participación en Utilidades.
Otros incentivos de grupo.
RACIEMSA S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
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