Requisitos:

- Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Economía, Ing. Industrial o carreras afines.
- 5 años a más de experiencia en nómina; deseable en minería/turnos/sindicatos y múltiples centros de costo.
- Conocimiento en SAP HCM/HR (indispensable).
- Manejo de Excel avanzado.
- Conocimiento de procesos: AFPnet/PLAME/T‑Registro/CTS/Gratificaciones/Utilidades.
- Nivel de inglés intermedio – avanzado.

Responsabilidades:

- Apertura de períodos en SAP y verificación de tablas/parámetros de tiempos para ejecutar cálculos.
- Recepción y validación de inputs (incrementos, sobretiempos, bonificaciones, descuentos, altas/bajas, licencias, embargos, convenios).
- Actualización de datos y novedades en SAP HCM y, cuando aplique, T‑Registro, asegurando trazabilidad.
- Ejecución de cálculos:



quincena, adelantos (quincena/vacaciones), nómina mensual; gestión de cálculos retroactivos/reprocesos vía tickes.
- Controles: variaciones vs mes anterior, afiliaciones AFP/ONP, topes/tasas (UIT, SCTR, EPS), días pagados vs calendario, descuentos judiciales y fijos.
- Emisión de pre‑planilla (boletas, consolidado, TXT bancarios) para aprobación del cliente y ajustes.
- Seguimiento de autorizaciones y solicitud de fondos; cierre de planilla en SAP.
- Preparación de insumos para contabilización y conciliaciones; soporte ante auditorías y reuniones de calidad.

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📌 Analista Senior de Nómina - Outsourcing (San Isidro)
🏢 EY (Ernst & Young)
📍 San Isidro