Brindar apoyo en los diferentes procesos del área de Gestión del Talento, tales como incorporación e inducción, capacitación, bienestar, clima, cultura y responsabilidad social corporativa; de acuerdo con las necesidades organizacionales. Con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de los objetivos del área.
Responsabilidades:
Dar soporte en el proceso de incorporación e inducción, siguiendo los procedimientos establecidos en el área de Gestión del Talento, con el fin de cumplir con la rápida adaptación de los colaboradores y el efectivo conocimiento del negocio.
Apoyar en la coordinación y seguimiento de programas de capacitación para los colaboradores, según las necesidades identificadas, esto con el fin de favorecer su desarrollo personal y competente.
Dar soporte en los Programas de Bienestar Social basada en diagnósticos & encuestas, con la finalidad de impactar positivamente en la salud y balance de vida del colaborador, promoviendo la retención y fidelización.
Apoyar en la gestión y ejecución de actividades de clima laboral, para incrementar la satisfacción y el bienestar de los colaboradores.
Dar soporte en las actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Brindar soporte en labores administrativas del área de Gestión del Talento.
Dar soporte en el manejo de indicadores del área.
Apoyar en otras funciones asignadas por el supervisor inmediato.
Requisitos
Egresado o bachiller de las carreras de Administración, Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo de inglés a nivel intermedio.
Alto nivel de energía, apertura al cambio y actitud positiva.
Manejo de herramientas digitales (SAP, Canva, PBI, entre otros).
Indispensable residir en Trujillo y/o Santiago de Cao.
Disponibilidad para realizar prácticas de lunes a viernes en la localidad de Cartavio.
Manejo de Office a nivel intermedio: Excel, Word, Power Point.
Ventajas
Subvención económica competitiva y
📌 Practicante De Gestión Del Talento Trujillo
🏢 Cartavio Rum Company C.
📍 Trujillo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.