Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. Será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, elaboración de planillas y control de la documentación laboral, contribuyendo al adecuado desarrollo del talento humano.

Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal (experiencia indispensable).
Controlar la asistencia, tardanzas, ausencias y descansos del personal.
Gestionar permisos, licencias y vacaciones conforme a la normativa laboral vigente.
Administrar los contratos de trabajo (altas, renovaciones y vencimientos).
Elaborar y calcular la planilla de remuneraciones, incluyendo sueldos, horas extras, bonificaciones y descuentos.
Declarar y presentar la planilla electrónica mediante el sistema PLAME.
Gestionar los aportes a AFP, ONP, ESSALUD y demás obligaciones laborales.




Atender fiscalizaciones y requerimientos de entidades como SUNAFIL y otras autoridades competentes.
Mantener actualizado el legajo físico y digital del personal.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con temas laborales y administrativos.
Realizar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato.

RequisitosFormación académica
Bachiller o egresado(a) de las carreras de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo (indispensable).

Conocimientos
Legislación laboral peruana.
Elaboración y administración de planillas y incentivos sociales.
Manejo de PLAME, T-Registro, AFP y otros sistemas relacionados.
Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensab

📌 Analista De Recursos Humanos Breña
🏢 Limsu Peru Group
📍 Breña