Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

RequisitosFormación académica
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
Experiencia mínima de 2 años liderando el área de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de planillas, reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.

Conocimientos
Legislación laboral peruana.
Gestión de nóminas, ventajas sociales y administración de personal.
Reclutamiento y selección de personal.
Clima laboral, cultura organizacional y evaluación del desempeño.
Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).

Funciones principales
Planificar, dirigir y supervisar los procesos integrales del área de Recursos Humanos.
Liderar los procesos de reclutamiento,



selección e inducción de personal.
Supervisar la elaboración de planillas, ventajas sociales y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Diseñar e implementar estrategias orientadas al clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
Elaborar, actualizar y supervisar políticas, reglamentos y procedimientos internos de Recursos Humanos.
Liderar los procesos de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Supervisar el control de asistencia, vacaciones, licencias y demás procesos de administración de personal.
Atender inspecciones laborales y requerimientos de entidades fiscalizadoras, como SUNAFIL.
Elaborar indicadores de gestión (KPIs) e informes para la Gerencia.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de gestión humana, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa

📌 Jefe De Recursos Humanos Breña
🏢 Limsu Peru Group
📍 Breña