Requisitos
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos dentro de empresas de Tecnología, TI o Consultoría SAP (indispensable).
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Manejo de bolsas laborales y Linked In Recruiter (deseable).
Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI (SAP, Desarrollo, Infraestructura, Soporte, entre otros).
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
Realizar filtro curricular, entrevistas y coordinación de entrevistas técnicas.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.




Coordinar el proceso de incorporación (Onboarding).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Apoyar en actividades de clima organizacional, bienestar y cultura.
Gestionar documentación del personal y expedientes.
Brindar soporte en otros procesos de Recursos Humanos.

Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Proactividad.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Atención al detalle.

Ofrecemos
Ingresos por RXH.
Posibilidad de crecimiento competente.
Buen clima laboral.
Participación en proyectos de tecnología e innovación.
J-18808-Ljbffr

📌 Asistente De Recursos Humanos Miraflores
🏢 SERVITEK CONSULTING
📍 Miraflores