Responsabilidades

- Gestionar los procesos relacionados a: Atracción de Talento Humanos, Compensaciones y Administración de personal.
- Analizar y controlar los indicadores de gestión de las áreas pertenecientes a la gerencia de Recursos Humanos.
- Interactuar y colaborar con otras gerencias con el objetivo de proponer ideas que mejoren el desempeño de la empresa.
- Desarrollar procedimientos que busquen potenciar el desempeño de los colaboradores.
- Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.
- Supervisar la correcta administración de personal, de acuerdo con las políticas internas y la Legislación Laboral vigente.
- Organizar el área y promover el sólido compromiso en alcance de metas,



de los colaboradores que integran el equipo.

Requisitos

- Cualificado Universitario de la carrera de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Contar con 6 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos dentro de empresas del sector Retail.
- Se valorará los estudios de posgrado en temas afines al área.
- Manejo de Ms. Office a nivel intermedio – avanzado.
- Dominio de inglés a nivel intermedio (Deseable).

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Eficiencia Profesional
📍 Lima