Responsabilidades

- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboarding administrativo, incluyendo el contacto con nuevos ingresos, envío y validación de documentación, y coordinación de accesos.
- Elaborar y administrar contratos laborales, contratos de locación de servicios, convenios y adendas.
- Gestionar procesos de renovación contractual, coordinando oportunamente con líderes y áreas involucradas.
- Administrar y actualizar bases de datos del área, asegurando consistencia, trazabilidad y disponibilidad de la información para otras áreas.
- Elaborar documentos laborales dentro de los plazos establecidos.
- Preparar y atender requerimientos de información para organismos fiscalizadores como SUNEDU y MINEDU.
- Mantener actualizada la información en el ERP de administración de personal y nómina.
- Construir y dar seguimiento a indicadores del área, proponiendo mejoras en los procesos.




- Gestionar las altas de nuevos ingresos, incluyendo la creación de cuentas bancarias en coordinación con las entidades correspondientes.

Requisitos

- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de personal
- Experiencia gestionando distintos tipos de contratos (laborales y locación de servicios).
- Manejo de IA para automatización de procesos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, cruces de información) (Excluyente)
- Experiencia trabajando con bases de datos y alto volumen de información (Excluyente)
- Experiencia en instituciones educativas o entornos con múltiples modalidades de contratación (Deseable)

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Administración de Personal (Perú)
🏢 Jobtailor
📍 Perú