En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ANALISTA HR BUSINESS PARTNER que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.

MISIÓN

Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

- Bachiller en Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines.
- Deseable maestría en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos.
- Experiencia mínima de 1 año como HRBP.
- Experiencia implementando procesos, políticas e iniciativas de impacto en la organización.
- Experiencia en elaboración, implementación y gestión de indicadores de gestión

CONOCIMIENTOS:

- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
- Manejo de Inglés a nivel Intermedio
- Procesos de Gestión del Talento, Desempeño, Atracción del Talento y Legislación Laboral
- Gestión de indicadores / Analytics
- Metodologías ágiles
- Participación en proyectos de Recursos Humanos

FUNCIONES:





- Orienta y provee de información a líderes y colaboradores del Equipo Central frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.
- Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
- Recopila información, consolida y establece indicadores para medir la gestión de los líderes y sus equipos.
- Analiza información de las áreas para proponer iniciativas que sean sostenibles en el tiempo.
- Elaborar informes, reportes, presentaciones, etc.
- Asegura la existencia de políticas o iniciativas que permitan cumplir con los requisitos legales y de gestión en la organización.
- Aporta soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Participa activamente en el negocio como socio estratégico de HR brindando a las áreas clientes una perspectiva desde el lado de gestión de personas.
- Brinda soporte en la gestión de procesos.
- Propone e implementa mejoras en los flujos de procesos para mejorar la experiencia facilitando la toma de decisiones del cliente interno y aumentar la productividad en HR.
- Asegura el cumplimiento de los SLAs y la calidad de atención de las áreas COEs de los diversos procesos de HR.

BENEFICIOS:

- Contrato en planilla
- Protegido Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
- Descuentos Educativos en toda la red Laureate
- EPS al 50% y Seguro Oncológico

Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.

#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales

#J-18808-Ljbffr

📌 Laureate: Analista Hr Business Partner (Los Olivos)
🏢 LAUREATE PERÚ
📍 Los Olivos