Planificar, diseñar, actualizar y evaluar los planes de estudio y modelos curriculares de la universidad, asegurando su pertinencia académica, coherencia pedagógica, alineación con la normativa nacional y estándares de calidad, en concordancia con las políticas institucionales.
Funciones
- Evaluación y mejora de la gestión curricular
- Asistencia técnica y acompañamiento curricular
- Evaluación y medición de competencias
- Gestión de información y trazabilidad académica
- Innovación curricular y educativa
- Evaluación de la innovación educativa
- Capacitación y promoción de la innovación
Requisitos
- Título cualificado universitario y colegiatura en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Ciencias Sociales u otras carreras afines.
- 5 años en puestos de evaluación educativa o medición de competencias, supervisor de procesos de gestión curricular por competencias.
- Curso de especialización en Innovación curricular.
- Maestría o Doctorado en Educación, Diseño curricular por competencias o Estadística (deaseable).
- Certificación en cursos de evaluación por competencias.
- Cursos en evaluación gestión de calidad por indicadores.
- Certificaciones en SPSS, R o Python para análisis educativo.
- Diseño y gestión curricular.
- Evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
- Análisis de indicadores académicos y mejora continua.
- Gestión de información y trazabilidad académica.
- Auditoría académica.
- Evaluación del impacto curricular.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario.
- Años de experiencia.
- Palabras clave: specialist, especialista, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia.
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📌 Especialista en Evaluación de Competencias e Innovación Curricular - Educación superior (La Libertad)
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📍 La Libertad
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