MISIÓN DEL CARGO

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y de supervisión, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento idóneo en los plazos establecidos, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

REQUISITOS

Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia en procesos masivos y especializados.

Experiencia reclutando personal operativo, técnico y administrativo.

Deseable experiencia en empresas de servicios, facility management, outsourcing, seguridad, limpieza, mantenimiento o sectores afines.

Excel nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones operativas, técnicas, administrativas y mandos medios.

Realizar el levantamiento de perfiles con clientes internos, identificando competencias,



experiencia y requisitos críticos de cada posición.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento utilizando diversas fuentes de atracción de talento.

Ejecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.

Elaborar informes de candidatos y presentar ternas a los líderes solicitantes.

Coordinar evaluaciones, referencias laborales, propuestas de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.

Mantener una comunicación efectiva con candidatos y clientes internos durante todo el proceso.

Gestionar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas cuando la operación lo requiera.

Elaborar y monitorear indicadores de selección, proponiendo acciones de mejora para optimizar tiempos y calidad de contratación.

Participar en proyectos de atracción de talento, marca empleadora y mejora continua de los procesos de selección.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (San Isidro)
🏢 GRUPO NATIONAL
📍 San Isidro