REQUISITOS:

* Con título o bachiller de las carreras técnicas o universitarias en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.

* Conocimiento de la normatividad laboral en prestaciones de salud y gestión ante EsSalud, lactancia, subsidios, atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos, públicos y privados y del sistema viva salud.

* Conocimientos de beneficios sociales del trabador y Seguros.

* Conocimientos en legislación laboral y documentación utilizada en RRHH.

* Conocimiento en tareo y control de asistencia.

* Conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal.

* Conocimientos en elaboración de planillas y cálculo de beneficios sociales.

* Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, con experiencia comprobada en la gestión de subsidios de EsSalud.

* Manejo de Office nivel intermedio (Word, Excel, etc.)

FUNCIONES:

* Realizar la inducción (onboarding) a los trabajadores que se incorporan en la empresa y proceso de desvinculación (offboarding) de los colaboradores que cesan.

* Realizar gestiones administrativas ante ESSALUD: trámite de reembolsos y recuperación de subsidios, gestión y validación de descansos médicos, acreditación de los trabajadores y sus derechohabientes ante EsSalud.

* Realizar visitas domiciliarias según requerimiento.

* Realizar el seguimiento en el control de asistencia y generar el reporte de tareo.





* Apoyar en Reclutamiento y Selección de Personal.

* Dar soporte en la elaboración de planillas y cálculo de Ventajas.

* Desarrollar el plan anual de Bienestar Social para los trabajadores.

* Planificar, organizar y ejecutar eventos y actividades internas para la gestión de Clima y Cultura Laboral.

* Apoyar en la difusión de información relevante, noticias internas y la promoción de los valores y la cultura de la empresa.

* Brindar soporte en la gestión de beneficios sociales y en la atención de consultas o necesidades personales de los colaboradores.

* Responsable del manejo de las pólizas del personal (SCTR, Vida Ley, EPS) con inclusiones y exclusiones.

* Apoyar en las actividades del área.

* Otras funciones que designe el jefe inmediato.

COMPETENCIAS

- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Organización y planificación
- Orientación a resultados
- Empatía
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Responsable
- Adaptabilidad

BENEFICIOS:

* Remuneración de S/ 1,800.00

* Planilla General con los beneficios de ley.

* Pagos puntuales.

* Utilidades.

* Estabilidad laboral.

HORARIO:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6 p.m.

Dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., según la necesidad de trabajo.

¡¡No te pierdas la oportunidad de pertenecer a esta gran empresa!!

📌 Asistente de Recursos Humanos (San Isidro)
🏢 CLINICALHOME
📍 San Isidro