Nuestro cliente, importante empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) competente para asumir el reto de liderar, reorganizar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos.

PRINCIPAL RETO DEL PUESTO

La posición tendrá como principal desafío reorganizar y fortalecer el área de Recursos Humanos, revisando los procesos actuales, implementando mejoras y asegurando una gestión eficiente, ordenada y alineada a las necesidades del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Liderar y reorganizar el área de Recursos Humanos.
- Revisar, ordenar y mejorar los procesos y procedimientos del área.
- Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Supervisar la administración de personal y el proceso de nóminas.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas, reglamentos y procedimientos internos.
- Brindar soporte y asesoría a los responsables de las diferentes áreas en temas de gestión de personas.
- Proponer e implementar mejoras orientadas a optimizar la gestión de Recursos Humanos.
- Realizar seguimiento a indicadores de gestión de personas, incluyendo rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
- Participar en la gestión de clima, capacitación, desarrollo y comunicación interna.
- Elaborar reportes de gestión y presentar información relevante a la Gerencia.

REQUISITOS

- Bachiller o titulado(a)



en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia previa de 2 años en posiciones de coordinación, supervisión o liderazgo de Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando procesos integrales de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y nóminas.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en empresas del sector retail o con personal operativo.

COMPETENCIAS

- Liderazgo y autonomía.
- Organización y capacidad de planificación.
- Orientación a resultados.
- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación efectiva.
- Criterio para la toma de decisiones.

CONDICIONES

- Lugar de trabajo: Surco.
- Modalidad: Presencial de lunes a viernes/ sábado remoto.
- Horario: lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:30 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.

Sueldo: S/.3,500.00 - S/.3,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiencia tienes en posiciones de Coordinación, Supervisión o liderazgo de Recursos Humanos?
- ¿Tienes experiencia gestionando procesos integrales de Recursos Humanos?
- Déjanos un número de contacto
- ¿Cuál es tu profesión y grado académico?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR(A) DE RRHH (Perú)
🏢 Atalent Consultores
📍 Perú