En M&F; Ingeniería en Personas nos encontramos conformando el equipo consultor para un significativo proyecto de transformación digital en el sector minero.

El proyecto tiene como propósito acompañar la implementación y adopción progresiva de una nueva plataforma tecnológica que integrará procesos relacionados con la administración de personal, acreditación, control de accesos, transporte, alojamiento, alimentación y otros servicios críticos para la operación.

Buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con capacidad para articular tecnología, procesos y personas, transformando los cambios funcionales del sistema en acciones concretas de comunicación, capacitación, acompañamiento y adopción.

- Analizar los impactos generados por la implementación del sistema en los diferentes procesos, roles y grupos de usuarios.
- Ejecutar las intervenciones de Gestión del Cambio definidas para cada etapa o hito del proyecto.
- Elaborar planes de comunicación, guías rápidas, preguntas frecuentes,



flujos visuales y materiales orientados al uso correcto de la plataforma.
- Diseñar y facilitar capacitaciones funcionales, talleres y simulaciones prácticas diferenciadas por módulo, proceso y tipo de usuario.
- Acompañar los despliegues y primeros usos del sistema, tanto de manera remota como presencial en la operación minera.
- Identificar resistencias, dudas recurrentes, brechas de comprensión, incidencias de adopción y oportunidades de mejora.
- Coordinar con equipos tecnológicos, áreas usuarias, responsables funcionales, contratistas y proveedores de servicios.
- Sistematizar los aprendizajes obtenidos durante cada despliegue y proponer acciones de refuerzo en comunicaciones, capacitación y materiales operativos.
- Contribuir a la transferencia de capacidades y sostenibilidad del cambio dentro de la organización.

- Experiencia en minería, industria, construcción, energía u operac

📌 Consultor de gestión del cambio (Pueblo Libre)
🏢 Mu0026F Ingeniería en Personas
📍 Pueblo Libre