En Deinsa General estamos realizando un Internship Acceleration Program para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO. Este rol presupone la realización de tareas administrativas, apoyo a las áreas de reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, retención del talento y la constante colaboración a actividades que fomenten un clima laboral positivo dentro del equipo.

Formación Requerida

- Recursos Humanos
- Psicología
- Administración de empresas (énfasis en gestión de recursos humanos y/o dirección de personal)

Objetivo del Puesto

Facilitar de manera socioestratégica los recursos necesarios de acuerdo a la planificación de capital humano, comunicación con los diferentes áreas/departamentos y procesos internos de la organización, según los diferentes subsistemas de dirección de personal; (reclutamiento, selección, onboarding, gestión administrativa de personal,



evaluaciones de desempeño, relaciones laborales, capacitación y desarrollo), por medio de los sistemas y/o herramientas que contribuyan en la gestión oportuna y la adaptación idónea del talento humano, para la captación, filtración, selección, retención, formación y potencialización de forma óptima.

Funciones Principales

- Realizar el proceso de reclutamiento de personal, para una oportuna captación y filtración de talento potencial e idóneo.
- Coordinar y realizar el proceso de selección de personal, para la integración y elección de candidatos potenciales.
- Coordinar y realizar el proceso de Onboarding, seguimiento efectivo en la adaptación de la posición de interés y el ambiente empresarial.
- Realizar el proceso de Offboarding, para el control y seguimiento oportuno de acuerdos y normativas dentro de la relación laboral finalizada.
- Cola

📌 Pasantía PM de RR. HH. (Virtual) — Impacto y Desarrollo (Lima)
🏢 Deinsa Global
📍 Lima