OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, diseñar, actualizar y evaluar los planes de estudio y modelos curriculares de la universidad, asegurando su pertinencia académica, coherencia pedagógica, alineación con la normativa nacional y estándares de calidad, en concordancia con las políticas institucionales
FUNCIONES
Evaluación y mejora de la gestión curricular
Asistencia técnica y acompañamiento curricular
Evaluación y medición de competencias
Gestión de información y trazabilidad académica
Innovación curricular y educativa
Evaluación de la innovación educativa
Capacitación y promoción de la innovación

Requisitos
Título competente universitario y colegiatura en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Ciencias Sociales u otras carreras afines.
5 años en puestos de evaluación educativa o medición de competencias, supervisor de procesos de gestión curricular por competencias.
Cursos de especialización en Innovación curricular




Maestría o Doctorado en Educación, Diseño curricular por competencias o Estadística deaseable.
Certificación en cursos de evaluación por competencias
Cursos en evaluación gestión de calidad por indicadores.
Certificaciones en SPSS, R o Python para análisis educativo.
Diseño y gestión curricular.
Evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
Análisis de indicadores académicos y mejora continua.
Gestión de información y trazabilidad académica
Auditoría académica
Evaluación del impacto curricular
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