Sé parte de un equipo que forma talento Importante holding financiero se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador de Controversias Laborales que desee crecer en un entorno estructurado, con acompañamiento y aprendizaje continuo.

Objetivo del puesto

Brindar asesoría y soporte legal especializado en materia laboral a la empresa, asegurando el adecuado cumplimiento de la normativa vigente y patrocinando a la organización en los procedimientos administrativos y judiciales que correspondan.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Revisar, analizar y actualizar permanentemente la normativa laboral y procesal aplicable, asegurando su correcta interpretación y aplicación en la organización.
- Atender y absolver las solicitudes internas en materia laboral, brindando asesoría legal oportuna a las distintas áreas del Banco.
- Patrocinar y representar al Banco en procesos judiciales en materia laboral, realizando el seguimiento integral de los expedientes hasta su conclusión.
- Atender, gestionar y dar respuesta a los requerimientos formulados por entidades administrativas competentes en materia laboral, tales como el MINTRA, SUNAFIL u otros organismos reguladores.
- Registrar, controlar y realizar el seguimiento de los requerimientos y procedimientos administrativos laborales en los cuadros o sistemas de control establecidos.




- Proponer y ejecutar estrategias legales laborales y procesales orientadas a la adecuada defensa del Banco y a la prevención de contingencias legales.
- Elaborar informes legales, reportes de avance y alertas sobre contingencias laborales para la jefatura y áreas involucradas.
- Ejecutar otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura, relacionadas con el ámbito de su competencia.

¿Qué necesitas para postular?

- Abogado(a) Titulado(a) y Colegiado(a).
- Experiencia mínima de 2 años, contados a partir de la obtención del título profesional, en procesos judiciales en materia laboral (indispensable).
- Experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo trato directo con trabajadores y organizaciones sindicales (deseable).
- Conocimientos en Derecho Procesal Laboral, Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Derecho Constitucional.

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidades de línea de carrera y crecimiento profesional.
- Seguro de Vida Ley.
- Capacitaciones constantes para potenciar tu crecimiento.

Si buscas un rol donde puedas asegurar procesos clave de gestión humana y aportar a una mejor experiencia del colaborador,

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📌 Coordinador de Controversias Laborales / Sector Financiero (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú