Misión del Cargo

Asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas, de gestión de personas y normativa laboral vigente.

Funciones del Cargo

- Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad.

- Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables. Analizar los resultados de este despliegue y desarrollar estrategias para su mejoría.

- Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurar que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los asesores.

- Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad.

- Difundir y asesorar a los líderes y asesores la correcta aplicación de la disciplina de acuerdo a los procedimientos y reglamentes internos.





- Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.

- Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).

- Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realicen en los tiempos establecidos, asegurando que la dotación de la tienda esté completa.

- Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la tienda.

Requisitos

- Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.

- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.

- Poseer conocimiento sobre Selección, C

📌 Zona Este/Centro/Jefe de desarrollo del asesor (Lima)
🏢 Sodimac
📍 Lima