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Supervisor a SSOMA con experiencia en rubro industrial

Requisitos
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería de Seguridad o afines.
Experiencia de 2 años como Supervisor A SSOMA.
Disponibilidad para laborar turnos rotativos día y noche
Disponibilidad para trabajar en Lurin.
Conocimiento en Sistemas de Gestión SST según norma legal e ISO 450012018, Diplomado o curso mínimo de 240 horas, Conocimientos de TPM.

Beneficios
Remuneración S 3050 S 2600 S 350 Bono de Movilidad S 100 Bono de Alimentos
Posibilidad de línea de carrera.
Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo con todos los ventajas de ley CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar, Bonificación horario nocturno.
Convenios corporativos, descuentos y línea de carrera.

Funciones
1. Liderazgo de equipo para garantizar los diferentes procesos asignados entrenamiento y desarrollo de personas.
2. Garantizar la seguridad industrial y patrimonial de los activos de la organización gente, infraestructura, información, etc.
3. Elaborar, realizar seguimiento y evaluación de un Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos.
4. Planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
5.



Gestionar e implementar las diferentes herramientas que garantizan la seguridad de los trabajadores en la cuenta asignada.
6. Realizar acciones educativas en Prevención de Riesgos, promoviendo la capacitación de los funcionarios.
7. Registrar mensualmente la evaluación estadística y de resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
8. Participar en las reuniones que realicen los Comités Paritarios y asesorarlos en materias técnicas de Higiene y Seguridad.
9. Mantener actualizados los mapas de riesgos de las cuentas asignadas.
10. Realizar inducción básica, entregando información a los nuevos y actuales funcionarios sobre seguridad.
11. Colaborar en la gestión de proyectos y programas asociados a Seguridad Laboral, Calidad de Vida Laboral, Autocuidado o Cuidado del Equipo, Cultura Organizacional y Clima Laboral, generando reportes e informes ejecutivos.
12. Proponer mejoras continuas para el proceso asignado.
13. Realizar actividades adicionales que el Jefe de Cuenta o Jefe de Operaciones considere necesarias
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