¿Te apasiona conectar personas con oportunidades y contribuir al crecimiento del talento? En Manantial Tecnológico buscamos un Analista de Gestión Humana que impulse nuestros procesos de atracción, desarrollo, cultura y administración del talento, fortaleciendo una experiencia de trabajo alineada con nuestros valores y propósito.

Objetivo del puesto

Gestionar de forma integral los procesos de atracción, desarrollo, cultura y administración del talento humano de Manantial Tecnológico, asegurando que el reclutamiento, la formación, el clima organizacional y la gestión del desempeño estén alineados con los valores, la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades principal

Reclutamiento & Selección

- Gestionar procesos de atracción de talento, priorizando actitud, valores y potencial por encima de solo habilidades técnicas.
- Diseñar experiencias de onboarding que transmitan la cultura y propósito de Manantial.

Desarrollo & Formación

- Implementar planes de capacitación continua, incluyendo certificaciones técnicas y programas de liderazgo.
- Gestionar programas educativos y planes de carrera por área.

Cultura & Clima Organizacional

- Monitorear y fortalecer la cultura basada en Servicio, Aprendizaje y Pasión.
- Coordinar iniciativas de bienestar, reconocimiento y actividades de integración.

Gestión de Desempeño





- Implementar evaluaciones periódicas alineadas a objetivos y valores.
- Identificar talento clave y gestionar planes de sucesión.

Gestión Administrativa de RRHH

- Administrar contratos, beneficios, asistencia y cumplimiento laboral.
- Mantener actualizado el legajo digital de cada colaborador.

Formación académica

Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

- Mínimo 2 años en gestión humana, preferiblemente en empresas de tecnología o servicios.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos (TI).

Competencias técnicas

- Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano.
- Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed, etc.).
- Manejo de indicadores de Gestión Humana y clima laboral.
- Conocimiento en legislación laboral peruana.

Beneficios:

- Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento profesional.
- Cultura basada en Servicio, Pasión y Aprendizaje.
- Un entorno donde la tecnología se construye con sentido humano.
- Contrato inicial de 6 meses (régimen general).
- Modalidad híbrida (2 días presencial).
- EPS cubierta al 50%.
- Día libre por cumpleaños.

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Híbrido en San Isidro, Lima

📌 Analista de Gestión Humana (Perú)
🏢 Manantial Tecnologico
📍 Perú