DESCRIPCIóN

Significativo empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Generalista de Recursos humanos que pueda cumplir con las siguientes funciones:

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con la consultora externa, validando el shortlist con el fit cultural y realizar entrevistas a los candidatos finales.
- Gestionar y planificar el proceso de onboarding.
- Gestionar los procesos de evaluación de periodos de prueba, desempeño y potencial, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y entrenamiento, en coordinación con los líderes, bajo la metodología 70-20-10.
- Desarrollar e implementar planes de desarrollo del talento, alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia organizacional.
- Liderar iniciativas de clima laboral y transformación cultural,



ejecutando acciones orientadas a la mejora de indicadores y la experiencia del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación y desvinculación, incluyendo el offboarding.
- Gestionar la parte administrativa del área (SAP, pólizas de salud y control presupuestal de los procesos).
- Mantener una relación cercana y efectiva con stakeholders a todo nivel, brindando soporte y asesoría a líderes en la gestión de personas.

REQUISITOS

- Profesional de las carreras de Psicología, recursos humanos, ingeniería empresarial y/o afines
- Conocimientos técnicos en SAP a nivel intermedio.
- Excel – nivel avanzado
- Inglés Intermedio – Avanzado

📌 Generalista de Recursos humanos (Perú)
🏢 KSR-Global
📍 Perú