¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)
¿Buscas liderar procesos clave y generar un impacto estratégico en la gestión del talento? Buscamos un(a) profesional analítico(a), proactivo(a) y con visión integral para asumir el rol de Analista de RRHH, encargándose de liderar la atracción de talento, la administración de personal y los proyectos de desarrollo organizacional.
Tus Funciones:
- Atracción y Selección de Talento (End-to-End): Liderar los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin (desde el levantamiento de perfil con los líderes de área hasta el proceso de Onboarding).
- Gestión y Análisis de Indicadores (KPIs): Diseñar, medir y reportar los indicadores fundamental del área (rotación, tiempo de cobertura, ausentismo, efectividad de capacitaciones) para proponer planes de mejora continua.
- Administración de Personal: Supervisar y asegurar la correcta gestión de contratos, control de asistencia, vacaciones, entrega de boletas y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Desarrollo Organizacional y Clima: Diseñar, ejecutar y evaluar los planes de capacitación,
la evaluación de desempeño y las actividades de clima, cultura y comunicación interna.
- Relaciones Laborales: Atender consultas de los colaboradores, asegurar un canal de comunicación transparente y velar por el cumplimiento de las políticas internas.
¿Qué buscamos?
- Educación: Bachiller o Licenciado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o roles de analista.
- Conocimientos:
- Dominio de legislación laboral vigente (básico/intermedio).
- Manejo de herramientas de reclutamiento y pruebas proyectivas/psicométricas.
- Excel intermedio-avanzado (manejo de tablas dinámicas y fórmulas para reportes). Deseable manejo de Power BI.
- Habilidades: Alta capacidad de análisis, resolución de problemas, excelentes habilidades de comunicación y empatía.