FONAFE - Publicado el martes, 21 de julio de 2026

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FONAFE es la corporación de empresas del Estado y desde el centro corporativo nos dedicamos a promover y asegurar la gestión eficiente de las 34 empresas a nivel nacional en diversos rubros como el financiero, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones. FONAFE te invita a ser embajador de la modernidad e innovación para el desarrollo de un mejor país. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista Corporativo de Atracción y Selección del Talento.

PUBLICADO: MARTES, 21 DE JULIO DE 2026
ANALISTA CORPORATIVO DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO

Detalle:
Funciones:
Coordinar y analizar información para asesorar, brindar asistencia y atender consultas técnicas en relación con la gestión de atracción, selección e inducción en la Corporación FONAFE.
Supervisar las actividades realizadas por el servicio tercero de reclutamiento y selección para la Corporación FONAFE.
Gestionar y monitorear los procesos de selección de posiciones gerenciales en las Empresas bajo el ámbito de FONAFE.
Elaborar los cuadros comparativos de encaje persona-puesto para las encargaturas y designaciones de FONAFE, evaluando la adecuación y alineación de las competencias y perfil del candidato con los requisitos del puesto
Actualizar y mantener el estatus de los procesos de selección de gerentes en las Empresas bajo el ámbito de FONAFE; así como, procesos de selección del Corporativo FONAFE garantizando una comunicación clara y oportuna sobre el progreso de cada proceso.
Actualizar el estatus de las encargaturas y designaciones de la Plana Gerencial de las Empresas bajo el ámbito de FONAFE, garantizando una información precisa y oportuna para la gestión organizacional.




Diseñar y liderar el monitoreo y análisis de indicadores principal de selección de personal en la Corporación FONAFE proponiendo acciones de mejora que optimicen la gestión del talento.
Gestionar y ejecutar las etapas de reclutamiento y selección de practicantes, asistentes y analistas de FONAFE, asegurando la atracción y selección de talento.
Gestionar y monitorear la publicación de ofertas de empleo en portales, redes sociales y otras plataformas, maximizando la visibilidad y alcance para atraer a los mejores talentos.
Gestionar, Consolidar y actualizar la información de los expedientes de personal provenientes de los procesos de selección, asegurando la precisión y disponibilidad de los datos para su correcta gestión.
Planificar, coordinar y gestionar la participación de FONAFE en ferias laborales, charlas universitarias y eventos similares, fortaleciendo la atracción de talento y posicionando a la organización como un empleador de referencia.
Diseñar y gestionar las etapas del proceso de inducción del nuevo personal de FONAFE, manteniendo actualizado el material y asegurando una integración que facilite la adaptación y alineación con la cultura y objetivos de FONAFE.

Requisitos:
Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Con especialización en Gestión del Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Gestión de atracción y selección del talento, Reclutamiento y Selección de personal (Indispensable).
Contar con conocimientos en Reclutamiento 4.0, Onboarding y KPI´s
Experiencia General Laboral de 05 años mínimos y de 03 años en el puesto desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto en empresas públicas y/o privadas.
Manejo de Microsoft a nivel Intermedio / Avanzado.

Somos peruanos trabajando para el bienestar de los peruanos, la labor de cada uno de los colaboradores de FONAFE impacta en la vida de millones.

📌 Analista Corporativo de Atracción y Selección del Talento (Perú)
🏢 Fonafe
📍 Perú