Sobre nosotros

Somos una empresa dedicada a la venta, transporte y distribución masiva de productos alimenticios de la marca Laive. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional comprometido, organizado y orientado a resultados para liderar la gestión del talento humano de nuestra organización

Puesto: Encargado de Recursos Humanos

Funciones principales

Gestión integral de planillas:

- Control y validación de asistencia, tareos y horas extras.
- Elaboración y revisión de planillas de remuneraciones.
- Cálculo de incentivos sociales (gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones).
- Declaración y administración de T-Registro, PLAME y AFPnet.

Administración de personal:

- Elaboración, control y renovación de contratos de trabajo y adendas.
- Administración y actualización de files de personal.
- Control de vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.

Gestión de subsidios y trámites laborales:

- Registro y seguimiento de descansos médicos.
- Gestión integral de recupero de subsidios ante EsSalud.
- Atención de requerimientos de entidades fiscalizadoras.

Desarrollo organizacional:

- Reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Elaboración y ejecución de planes de capacitación.
- Evaluación de desempeño y fortalecimiento del clima laboral.

Gestión de indicadores y metas:

- Seguimiento y control de indicadores de desempeño del personal.
- Elaborar indicadores de gestión del personal.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
- Coordinar con las jefaturas la evaluación periódica del desempeño de los trabajadores.
- Proponer acciones de mejora orientadas al incremento de la productividad y eficiencia operativa.
- Elaborar reportes mensuales para Gerencia sobre asistencia, rotación, productividad, cumplimiento de objetivos y clima laboral.
- Elaboración de reportes de productividad y cumplimiento de objetivos.
- Coordinación con jefaturas para el monitoreo de metas individuales y por área.





Atención al colaborador:

- Resolver consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios laborales, AFP, ONP, vacaciones y otros aspectos laborales.
- Mantener una comunicación efectiva entre la empresa y los trabajadores.
- Otras funciones inherentes al cargo asignadas por Gerencia.

Requisitos

- Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión integral de Recursos Humanos, administración de personal y elaboración de planillas.
- Experiencia en empresas con más de 50 trabajadores, realizando control de asistencia, tareos, contratos, beneficios sociales y gestión de personal operativo y administrativo.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, SUNAFIL, EsSalud, T-Registro, PLAME y AFPnet.
- Experiencia en la gestión y recuperación de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia ante EsSalud.
- Experiencia en el control, seguimiento y evaluación de indicadores de desempeño (KPIs), productividad y cumplimiento de metas del personal.
- Capacidad para implementar mecanismos de control y seguimiento de objetivos por áreas, contribuyendo a la mejora continua y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, reportes e indicadores de gestión).
- Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, resolución de conflictos y orientación a resultados.
- Deseable experiencia en empresas de distribución, transporte, logística o consumo masivo.

Beneficios

- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Gratificaciones, CTS, vacaciones y demás beneficios de ley.
- Seguro EsSalud y asignación familiar cuando corresponda.
- Capacitación permanente.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Excelente ambiente laboral.

¡Postula hoy y crece con nosotros!

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS (Perú)
🏢 NALVAREZ
📍 Perú