Cargo

Psicólogo Organizacional

Área

Recursos Humanos / Gestión del Talento Humano

Objetivo del puesto

Brindar soporte en la gestión del talento humano mediante la ejecución de evaluaciones psicológicas, programas de bienestar, intervenciones organizacionales, acompañamiento al personal y fortalecimiento del clima laboral en las unidades mineras, contribuyendo al desarrollo de una cultura de seguridad, salud y alto desempeño.

Formación académica

- Titulado y colegiado en Psicología.
- Habilitación profesional vigente.
- Especialización o diplomado en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines (deseable).

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia como Psicólogo Organizacional.
- Experiencia en empresas del sector minero, construcción o industrial (deseable).
- Experiencia realizando visitas a campamentos o unidades mineras.
- Experiencia en procesos de selección, evaluación psicológica, clima laboral y bienestar del personal.

Conocimientos

- Psicología Organizacional.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Evaluación psicológica y psicométrica.
- Clima y cultura organizacional.
- Bienestar laboral.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Riesgos psicosociales.
- Legislación laboral básica.
- Elaboración de informes psicológicos.
- Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio.

Funciones principales

- Realizar visitas programadas a las unidades mineras.
- Ejecutar evaluaciones psicológicas y entrevistas al personal.




- Brindar orientación y consejería psicológica cuando sea requerida.
- Implementar programas de bienestar, motivación e integración.
- Evaluar el clima laboral y proponer planes de mejora.
- Identificar factores de riesgo psicosocial y realizar intervenciones preventivas.
- Elaborar informes técnicos y reportes de gestión.
- Apoyar en procesos de selección y evaluación de personal operativo, administrativo y supervisión.
- Coordinar actividades con las áreas de Recursos Humanos, Seguridad, Operaciones y Administración.
- Participar en campañas de salud mental y prevención.
- Realizar seguimiento a casos de intervención psicológica.
- Promover una cultura organizacional orientada a la seguridad y el bienestar.

Competencias

- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Empatía.
- Ética cualificado y confidencialidad.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Organización y planificación.
- Capacidad de análisis.
- Resolución de conflictos.
- Adaptabilidad.
- Proactividad.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.

Requisitos

- Disponibilidad para viajar constantemente.
- Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero (14x7, 20x10 u otro).
- Residir en la zona sur del Perú (Arequipa, Moquegua, Tacna, Puno, Cusco, Espinar o zonas aledañas).
- Licencia de conducir (deseable).
- Disponibilidad para realizar trabajo en altura y campamentos mineros.
- Buen estado de salud para laborar en unidades mineras.

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL (Perú)
🏢 Xplomine
📍 Perú