Implementar las estrategias de comunicación corporativa con impacto interno y externo en todos los países y clústeres de la corporación, asegurando una imagen consistente frente a todos los públicos y alineada con los lineamientos corporativos.
Ejecutar la estrategia regional de comunicación interna mediante la gestión, actualización y medición de los canales corporativos de comunicación (humanos y digitales), así como brindar soporte en la creación de contenidos para mantener informados y alineados a los colaboradores.
Cocrear y asesorar a las áreas corporativas y países/clústeres en el desarrollo e implementación de campañas, programas de comunicación interna y estrategias de gestión del cambio, promoviendo la adopción de nuevos procesos, procedimientos e iniciativas organizacionales.
Coordinar la implementación de la identidad y marca corporativa, tanto interna como externamente, garantizando el cumplimiento de los planes, estándares y lineamientos definidos por la corporación en tiempo, forma y calidad en todos los países y clústeres.
Gestionar la ejecución del plan de comunicación de marca empleadora y de la estrategia de comunicación digital (redes sociales y sitio web), en coordinación con equipos internos y agencias especializadas, fortaleciendo la atracción de talento, la imagen y la reputación corporativa.
Diseñar, elaborar y analizar indicadores y reportes de comunicación interna y externa sobre canales,



medios y contenidos, proponiendo acciones de mejora que optimicen la efectividad de los mensajes y el desempeño de las comunicaciones corporativas.

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta.

Requisitos

Bachiller en Comunicación, Publicidad, Marketing o carreras afines.
Deseable contar con especialización, diplomado o cursos en Recursos Humanos, Comunicación Interna, Gestión del Cambio o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de comunicación corporativa, comunicación interna o marca empleadora; con experiencia en empresas del sector industrial o con operación regional.
Conocimiento en gestión de canales de comunicación interna, estrategias de comunicación corporativa, marca empleadora, comunicación digital, gestión del cambio y programas de reconocimiento organizacional.
Manejo intermedio de herramientas de diseño y comunicación como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop y Canva, así como Microsoft Excel para la elaboración y análisis de reportes e indicadores.
Nivel de inglés intermedio.

Beneficios

EPS
Incentivos corporativos

📌 Analista Corp de Comunicaciones y GDC (Perú)
🏢 SMI
📍 Perú