A. Soporte y Desarrollo Docente
● Brindar soporte y asesoramiento continuo al personal docente sobre metodologías, uso de
plataformas y gestión del aula.
● Diseñar y ejecutar el programa de capacitación para docentes de reciente ingreso, con el fin de
desarrollar y potenciar sus capacidades de enseñanza.
● Coordinar y gestionar la cobertura de ausencias docentes mediante la asignación de reemplazos,
reemplazando directamente.
● Servir como punto de contacto principal para la comunicación y resolución de incidencias del
personal docente.
B. Gestión Operativa y Estudiantil
● Atender y resolver incidencias académicas presentadas por estudiantes o sus representantes,
garantizando una solución oportuna.
● Gestionar y dar seguimiento a los reportes del Área de Calidad, implementando las soluciones
necesarias para los casos reportados.




● Organizar la logística de las aulas (inicios y fin de las aulas, docentes de reemplazo, proceso de
cobranzas), incluyendo la asignación de docentes y la gestión de apoyo para exámenes
extraordinarios.
● Cumplir con las funciones adicionales que le sean asignadas por la Dirección Académica, conforme
a la naturaleza del cargo.
● Organización y ejecución de plan de reforzamientos académico (tutorías).
● Supervisar el cumplimiento de las auditorías de los sistemas para la coincidencia de los datos y sus
incidencias.

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.3,000.00 al mes

Experiencia:

- GESTIONAR GRUPO D EDOCENTES: 2 años (Deseable)

Idioma:

- CHINO MANDARIN (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Académico (Perú)
🏢 Instituto Peruano Chino
📍 Perú