En Greta Market Saludable buscamos incorporar a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y el fortalecimiento de un clima laboral positivo.

Buscamos a una persona con sólidos conocimientos técnicos en gestión de recursos humanos y legislación laboral, que además destaque por su liderazgo, criterio, organización y calidad humana. Este es un puesto de confianza, por lo que valoramos especialmente la ética profesional, la confidencialidad y la capacidad para construir relaciones de confianza con los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo basado en el respeto, la comunicación y la cercanía.

Principales funciones

- Elaborar la planilla mensual y controlar el tareo del personal.
- Presentar las declaraciones de AFP Net y PLAME.
- Emitir boletas de pago, liquidaciones de incentivos sociales y constancias de trabajo.
- Registrar nuevos trabajadores en REMYPE y gestionar el pago del SIS.
- Gestionar altas y bajas de personal en el T-Registro.
- Administrar la base de datos del personal, contratos, vacaciones y demás documentación laboral.
- Asegurar la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
- Coordinar los procesos de cese y la entrega de documentación correspondiente.
- Atender requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL u otras entidades competentes.
- Planificar y coordinar actividades internas de Recursos Humanos (cumpleaños, integraciones, celebraciones, entre otras).
- Mantener una comunicación constante con los colaboradores para promover su bienestar laboral, atender consultas y canalizar oportunamente sus necesidades.
- Implementar políticas, procedimientos y proyectos orientados a la mejora continua de la gestión de personas.
- Liderar al equipo de Recursos Humanos,



promoviendo una adecuada distribución de funciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos y resultados del área.

Requisitos

- Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y administración de personal.
- Experiencia en elaboración de planillas, beneficios sociales, AFP Net, PLAME, T-Registro, REMYPE y procesos de contratación.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia en atención de fiscalizaciones laborales y gestión documental.

Buscamos una persona que destaque por:

- Alto sentido de responsabilidad, organización y planificación.
- Liderazgo y capacidad para tomar decisiones con criterio.
- Excelente comunicación, empatía y vocación de servicio.
- Capacidad para gestionar conflictos con objetividad y respeto.
- Ética profesional, confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
- Proactividad, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de manera autónoma.

Beneficios:

- Beneficios laborales de acuerdo con el Régimen Laboral de la Microempresa.
- 15 días calendario de vacaciones por cada año completo de servicios.
- Cobertura de Seguro de Salud para Microempresas (SIS).
- Seguro Vida Ley desde el inicio de la relación laboral, conforme a la normativa vigente.
- Oportunidad de liderar y fortalecer el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento.
- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional, participando en proyectos de mejora e implementación de procesos de gestión humana.

Pregunta(s) de postulación:

- Cuéntanos brevemente sobre tu experiencia laboral en relación con el puesto ofertado.
- ¿Cuál es tu grado académico y qué carrera profesional estudiaste?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual (bruta)?
- En caso de ser seleccionado(a), ¿cuál sería tu disponibilidad para iniciar labores?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Perú)
🏢 GRETA MARKET SALUDABLE
📍 Perú