Requisitos

- Titulado / egresado de la Carrera de Contabilidad, RRHH, Administración, Psicología y/o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Planillas y Administración de Personal.
- Manejo de sistema ERP
- Manejo de T-Registro
- Dominio intermedio - Avanzado de Microsoft Excel.
- Conocimiento de normativa laboral

Funciones

- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- Coordinar el proceso de ingreso del personal seleccionado
- Registrar oportunamente los ingresos y ceses del personal en el T-Registro.
- Registrar los nuevos ingresos en el sistema de planillas (ERP).
- Administrar y mantener actualizada la documentación del personal en formato físico y digital.
- Revisar los contratos laborales sujetos a modalidad y de formación juvenil, conforme a la legislación laboral vigente. Para dar seguimiento sus fechas de vencimiento y gestionar las renovaciones.
- Solicitar a las jefaturas de área las evaluaciones de desempeño para las renovaciones de contrato.
- Registrar los puntajes de las evaluaciones de desempeño en el sistema de planillas y adjuntarlas en las carpetas correspondientes.
- Controlar la asistencia del personal y registrar incidencias (horas extras, vacaciones, permisos, licencias, tardanzas)
- Coordinar y realizar el seguimiento de las vacaciones del personal
- Mantener actualizada la base de datos del personal, el registro de memorándums, control de vacaciones y exámenes médicos ocupacionales (EMO).
- Gestionar la renovación mensual de los seguros SCTR,



Vida Ley y FOLA
- Brindar apoyo durante las revisiones o auditorías realizadas por SUNAFIL y/o el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia laboral dentro de la empresa.
- Gestionar y aplicar medidas disciplinarias al personal (amonestaciones, suspensiones, entre otras).
- Procesar el tareo mensual y revisar la planilla generada por el sistema.
- Generar liquidaciones y documentos correspondientes al cese del personal.
- Coordinación constante con las jefaturas de áreas.
- Ejecutar otras funciones y tareas relacionadas con su área que le sean asignadas por su jefatura directa o por la Gerencia General.

Ofrecemos:

· Remuneración: acorde del mercado.

· Ingreso a planilla con los beneficios de acuerdo a ley.

· Pertenecer a una de las empresas líder en el sector Industrial Metal-mecánica.

Envía tu CV y postula: [email protected]

Colocar Asunto: ASISTENTE DE RR.HH

Escríbenos al: 950 971 618

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu pretensión salarial? (indicar monto)
- ¿Cuentas con disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8am a 5:30pm y sábados de 8am a 1:30pm?
- ¿Estás de acuerdo en laborar bajo régimen Mype (50% de incentivos)?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?
- ¿Cuentas con disponibilidad para laborar en el Cercado de Lima (Cerca al puente Tingo María)?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos - Cercado de Lima (Perú)
🏢 Remael
📍 Perú