¿Tienes experiencia en procesos de RRHH y además has participado en la implementación de sistemas ERP? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y contribuye a la mejora de procesos a través de soluciones tecnológicas que transforman el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos.

Experiencia comprobada en implementación de módulos de RRHH en sistemas ERP (de preferencia: ERPNext, SAP, Oracle, Odoo u otros).

Conocimiento funcional en procesos como:

Reclutamiento y selección

Gestión de planillas

Asistencias y marcaciones

Evaluaciones de desempeño

Capacitación

Capacidad de análisis de procesos y documentación de requerimientos.

Habilidades de comunicación para interactuar con áreas de TI y usuarios finales.

Responsabilidades:





Participar en la definición de requerimientos funcionales del área de RRHH.

Coordinar con el equipo de TI el diseño, implementación y pruebas del sistema ERP.

Capacitar a los usuarios en el uso del sistema y validar el correcto funcionamiento de los módulos de RRHH.

Documentar procesos, reglas y excepciones para asegurar la continuidad operativa.

Asegurar la correcta migración de datos y parametrización de funcionalidades.

Deseable:

Certificación o experiencia en gestión del cambio o implementación de sistemas.

Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista en Recursos Humanos con experiencia en planillas (Perú)
🏢 Overskull
📍 Perú