Descripción Oferta

Liderar los planes de retribución laboral asegurando su alineación con la estrategia empresarial.

- Diseñar planes de retribución laborar competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados.
- Ejecutar el proceso de revisión salarial para Banco y Seguros asegurando el cumplimiento de la Politica corporativa y lineamientos internos.
- Ejecutar el proceso de recopilación y validacion de KPIs de todas las gerencias alineado a la politica corporativa de Bono anual.
- Realizar el calculo del bono anual por KPIs cumpliendo con la politica corporativa y los lineamos internos.
- Realizar el diagnostico salarial para asegurar la competitividad requerida para todas las posiciones de Banco y Seguros
- Valorar a las posiciones segun la metodologia definida y garantizando la equidad interna y el cumplimiento de los lineamientos corporativos
- Realizar el diagnostico de la compensación total de la fuerza de ventas, enfocandose en la competitividad y sostenibilidad de los esquemas de comision variable cumpliendo con la filosofia y objetivos de la organización.

En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

Requisitos Candidato/a

- Educación: Ingenieria Industrial, Adm. Empresas; Recursos Humanos o a fin
- Experiencia:



3+ en compensaciones de preferencia en coordinaciones o como especialista
- Conocimientos: Valoracion de puestos bajo metodologia Mercer, Compensación variable,
- Software: Excel, ERP (SAP, Success Factor o similar), Power BI (de preferencia), Excel avanzado

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

📌 Coordinador de Compensaciones (Perú)
🏢 Banco Falabella Perú
📍 Perú