DESCRIPCIóN

Importante empresa contratista minera está en búsqueda de un cualificado que ocupe el cargo de Especialista en Compensación y Administración de Personal con las siguientes funciones:

- Asegurar el correcto análisis salarial por medio de estudios de mercado de sueldos y beneficios.
- Proponer y controlar el esquema remunerativo a fin de mantener la equidad salarial.
- Gestionar el proceso de incremento salarial anual.
- Realizar la valoración de puestos.
- Supervisar los procesos de administración de personal.
- Supervisar y revisar el cálculo de planillas.

REQUISITOS

- Bachiller en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en compensaciones (Indispensable).
- Conocimientos y experiencia en el diseño de bandas salariales,



gestión del ciclo completo de planillas, modelos de compensaciones, administración de personal, gestión de contratos laborales, gestión de vacaciones, legislación laboral. (Indispensable).
- Conocimiento y experiencia en metodología de valoración de puestos HAY”.
- Manejo de ERP de Gestión de Planillas y Talento Humano.
- Dominio de Excel a nivel avanzado (indispensable).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Experiencia en la implementación de estructuras salariales.
- Experiencia en empresas del sector de construcción, contratistas mineros o afines.

📌 Jefe de Compensaciones (Perú)
🏢 KSR-Global
📍 Perú